Сколько нужно работать ? :) Опции

[Vicont]

Какова должна быть продолжительность рабочего дня, отпуска ? (IMG:http://www.sci-lib.net/style_emoticons/default/smile.gif) Сколько бы мы могли работать в свое удовольствие, так сказать, если такое вообще возможно (IMG:http://www.sci-lib.net/style_emoticons/default/smile.gif) Работаем ли мы в свободное домашнее время ? Стоит ли ? Все, что мы думаем по этому поводу - тут.

[Жанятка]

(IMG:http://www.vedomosti.ru/img/newsline/2008/09/05/647825_news_pic_color.jpg)

Работать вредно
Михаил Малыхин; Фото: Е.Кузьмина

Каждый пятый житель мира уверен, что работа негативно влияет на их здоровье, причем в России с этим согласен каждый третий, — таковы результаты опроса международной рекрутинговой компании Kelly Services, опросившей этим летом 115 000 респондентов из 33 стран Америки, Европы и Азии (в их числе 4 000 — из России).

Больше всех озабочены негативным влиянием работы на здоровье в Японии (60%), за ней следуют Канада, Украина, Финляндия и Гонконг. Россия — на 7-м месте (32%). Меньше всего жаловались на работу в Мексике (9%), а также в Австралии, Индии и Новой Зеландии (по 10%).

На момент опроса в среднем 90% респондентов утверждали, что в принципе считают себя здоровыми людьми. Больше всего «здоровых» оказалось в Польше, менее всего — в Венгрии, Россия оказалась по данному критерию на 20 месте. При этом, чаще других болели в течение года датчане, а менее всех — испанцы (россияне оказались и здесь в где-то в середине списка — на 16 месте).

Ко всему прочему выяснилось, что 25% россиян полагают: стресс от работы негативно влияет на сон (в Украине на бессонницу жалуются 82%, в Швеции — 12%).

За последний год половина из опрошенных россиян брали больничные, причем женщины (58%) оформляли больничные чаще, чем мужчины (42%). При этом 11% признались, что прибегали к симуляции болезни для невыхода на работу, 47% чувствовали вину, когда вынуждены были отсутствовать по болезни.

Среди наиболее негативных аспектов рабочего процесса россияне отметили недостаток физической активности, интриги коллег и сверхурочную работу. В качестве факторов, оказывающих позитивное влияние на здоровье — уменьшение стрессовых ситуаций на работе, гибкий график, занятия в спортзале и оплачиваемая медицинская страховка.

«Принимая во внимание, что люди проводят на работе большую часть времени, компаниям-работодателям стоит уделить особое внимание вопросам сохранения разумного баланса между профессиональной деятельностью и здоровьем персонала, — делает выводы Галина Ширинова, директор по персоналу Kelly Services CIS, тем более что большинство россиян (87%) возлагает ответственность за здоровье сотрудников на работодателя».

Консультант центра профессионального развития NS Consulting Дмитрий Кофанов считает, что ответственность работодателя за здоровье работника вполне подкреплена законодательно. Он напоминает, что в нашей стране работодатель ответственен за охрану труда — в соответствии с положениями ст. 217 Трудового кодекса РФ в частности. Кроме того, каждое рабочее место по закону должно быть аттестовано на предмет наличия вредных факторов. Работнику гарантировано и обязательное (предоставляемое компанией) медицинское страхование, равно как и своевременная оплата периодов временной нетрудоспособности. А если, не дай Бог, с сотрудником что-то случится на рабочем месте — тут работодателю придется поближе знакомиться с Уголовным кодексом РФ.

Статья написана корреспондентом газеты «Ведомости» специально для сайта vedomosti.ru.